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阿迪达斯

阿迪达斯是世界著名的体育用品公司,公司总部位于德国,在全球拥有62,000多名员工。阿迪达斯于1997年在中国注册成立全资子公司,大中华区是阿迪达斯全球三大战略市场之一,上海与北京被列入公司在全球范围内的12座重点城市之中。目前,阿迪达斯在华店铺超过12,000家,其中包括北京、上海、重庆、深圳和台北的七家品牌中心,以及一系列别具特色的细化分专业门店,公司在华员工超过一万人。

“掌控全场”战略中,大中华区被列为三大战略重点市场之一

  • 深耕中国市场25年,在“掌控全场”2025发展战略中,大中华区被列为三大战略重点市场之一

  • 大中华区总部、亚洲创意中心以及中国数字化中心均位于上海

  • 北京、广州和成都也设有办公室,同时在苏州和天津设有三大物流中心

  • 上海与北京被列入在全球范围内的12座重点城市之中

  • 在华店铺超过12,000家,遍及全国超过1,200个城市

  • 预计未来几年内,大中华区市场将成为全球范围内增速最快的运动品市场

挖掘新生代原创力量,在设计中融入本土文化

  • 不断发掘本土原创设计力量,通过GEN-BLUE、“玩创尼偶计划”等项目为本土青年设计人才打造优质平台   

  • 在产品设计中融入本土文化,推出“武极”、“舞限”等极具中国文化特色的系列产品 

线下门店融合本土文化,打造零售创新体验

  • 成都远洋太古里 adidas Originals全球首家定制三叶草旗舰店,机械电机系统和动感艺术装置及标志性雕塑,为百年文化古建马家巷禅院换上“年轻容颜”

  • 阿迪达斯深圳品牌中心灵感源自 4D 科技的蜂巢状门店外立面设计、配置店内随处可见的科技触点,再到配置丰富 DIY 设备的“创艺实验室”,以满载科技元素和年轻前卫面貌迎接消费者

  • 上海南京路太古汇大中里的国内第二家 a3 阿迪达斯店铺,是品牌在中国和亚太地区打造的第一家 RFID 店铺 

  • 全球首个零售学院于2016年在上海建立,旨在推动中国全新体育零售金标准的建立,致力于赋能零售人才   

线上渠道广泛布局,带来潮流数字化体验

  • 构建了包括官方自营APP、微信小程序生态体系、官网、第三方电商旗舰店等多元化触点

  • 在得物 App进行潮流新品首发,在B站建立与二次元文化的联结,为进军元宇宙奠定基础

  • neo与天猫推出阿迪达斯国内首个数字产品,Originals携手TMELAND发布“三眼兽”数字藏品盲盒

  • 首届抖音直播嘉年华活动 ADIFEST,连线NBA篮球明星 DRrose,冬奥冠军苏翊鸣也亮相直播间和粉丝互动

减少碳排放,践行可持续承诺

  • 阿迪达斯承诺,到2025年,实现平均每件产品的碳足迹减少15%,实现自营业务碳中和,并在 2050 年之前实现整体业务的碳中和

  • 创造性 “三环”体系:回收环(由再生材料制造)、再造环(实现产品的可回收再造)以及生态环(用天然和可再生材料制造)

  • 阿迪达斯持续研究完全可回收或可生物降解的材料,目标从 2024 年开始,在所有产品中仅使用再生的聚酯纤维

  • 目前,阿迪达斯60%的产品采用可持续材料制成;我们承诺,到2025年,90%的产品将采用可持续的技术、材料、设计或制造方法

  • 每年都举办全球性的跑步盛会——“跑出蔚蓝”(Run for the Oceans)主题活动,旨在唤醒公众对海洋污染问题的意识,通过捡拾跑等跑步活动,呼吁运动爱好者们共同对抗海洋污染

  • 携手UCCA集团旗下UCCA Lab,联袂打造“重塑蔚蓝”艺术展,联动青年艺术家发挥畅想,赋予废弃塑料瓶新生命,让观众透过艺术,重新审视人与海洋、人与自然的关系

  • 2022年底将在上海落地首个 “可持续社区运动空间”项目

长期参与并支持中国体育事业发展

  • 与中国女排携手17载;2021年与北京马拉松组委会合作11年,相伴上海国际半程马拉松6年;2020年,连续四年成为广州马拉松赛顶级合作伙伴;与苏翊鸣、谢震业、郑妮娜力、沈梦雨等运动员紧密合作

  • 作为中国青少年体育发展和交流项目的长期支持者,共计培训了超过 13,000 名体育教师,为大约 1,750 名冬夏令营学生提供了足球装备,向全国 3,000 多所学校捐赠了 220,000 个足球,还与中国教育部学校体育联合会联合秘书处签署了战略合作,将在足球、跑步和训练方面发挥强项

  • 阿迪达斯 Runbase作为中国首座全年无休公益跑步基地落户上海徐汇滨江西岸,为跑者提供最专业的跑步装备和卓越的跑步体验

积极履行企业社会责任

  • 自2008年启动了“阿迪达斯-乐益会儿童发展计划”, 2011年启动了“农民工子弟帮扶计划” ,以运动和游戏的方式帮助农村留守儿童成长,2013年推出了“阿迪达斯特别青少年辅导计划”,长期关爱弱势儿童群体的成长

  • 自2019年起,携手专注于视听障人群的公益组织“黑暗跑团”,员工志愿者们护航视听障人群放心奔跑

  • 自2019起,携手可持续发展公益组织益社举办旧衣回收捐赠活动,并精准捐赠至偏远欠发达地区,2020年,先后向中国青少年发展基金会 “快乐体育”项目捐赠480万,为欠发达地区青少年创造运动的可能性,2021年8月,向湖南省欠发达地区的11所学校捐赠了近3,500件衣物,支援当地儿童及青少年的日常所需

  • 2021年起与贵州毕节市元宝小学女子足球队结对,通过提供装备支持、明星球员授课等举措助力女孩们勇敢逐梦

  • 2021年10月,向山西暴雨洪涝受灾区捐赠共计2,000万元现金及救援物资,解决灾区物资匮乏的燃眉之急

  • 自2010年开始每年举办Run for Love “爱心跑”活动,发动员工及其亲朋好友一起为公司众多的社区公益项目捐款,2022年2月启动了旗下中国志愿者公益项目,致力于吸引更多员工成为企业社会责任的践行者和传播者

以人才为本,拥有多元、公平和包容的企业文化

  • 在华员工超过一万人,创造了近30万个就业机会,中国团队中年龄在 20-39 岁的员工所占比例超过 90% 

  • 大中华区总部“主场”办公大楼和内部设计均获得LEED金奖认证,设有800平米超大健身房

  • 高度重视女性员工的职业发展和身心健康,目前,在阿迪达斯大中华区中层及以上管理层中,女性高管的占比已超过50%,在高级管理层中也已接近30%

  • 灵活办工、“员工援助计划”、“Women’s Network”项目等实现全面的员工关怀

  • 九次荣登中国杰出雇主榜单,2021年获sHero年度最佳公司归属感提名

   



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